Зарплата, которую предлагают вакансии и действительный доход, который получают работники, часто зависят от их опыта и стажа в профессии. В Ульяновской области особенно привлекательно для молодых соискателей без опыта найти работу с зарплатой выше рыночного уровня в сфере строительства и недвижимости. Здесь компании готовы платить 55 тысяч рублей тем, кто только начинает свой трудовой путь. Также неплохие доходы без опыта работы обещаются работникам в ряде других отраслей, например, рабочему персоналу, которые могут рассчитывать на зарплату в размере 50,3 тысячи рублей. Однако, в сфере маркетинга, рекламы и PR ситуация иная: молодым ульяновцам без опыта предлагаются одни из самых низких зарплат — всего 32 тысячи рублей.
Однако, если молодой работник решает остаться в профессии и не смотря на начально невысокий доход, работодатели постепенно повышают зарплату начинающим специалистам. После примерно 3 лет работы по профессии сотрудники могут рассчитывать на прибавку от 31% до 414%, в зависимости от выбранной профессии. Самые низкие премии предлагаются в сфере домашнего персонала, тогда как ИТ-специалисты, работники в сфере добычи сырья, маркетинге и рекламе, продажах и обслуживании клиентов имеют больше возможностей для увеличения дохода с опытом работы.
